Более настойчивым и решительным женщинам платят больше, чем милым и неконфликтным.
Милым и неконфликтным женщинам работодатели занижают зарплаты по сравнению с их более напористыми и прямохарактерными коллегами. Об этом говорится в исследовании израильских и нидерландских специалистов, опубликованном в журнале The European Journal of Work and Organizational Psychology.
Опрос почти полутора тысяч сотрудников одной из нидерландских фирм показал: многие из самых милых работниц считают, что им даже переплачивают. Исследователи оценивали как объективные параметры (стаж, образование, данные о производительности относительно к уровню дохода и продвижению по службе), так и субъективные (то, как женщины сами оценивали соответствие зарплаты их опыту и образованию).
«Милость» и напористость вычислялись с помощью специальных опросников, в которых женщины должны были указать степень соответствия своего поведения с утверждениями в духе «Находясь в группе людей, я часто говорю от их имени» и «Некоторые люди никогда не видели меня рассерженной».
Женщины «вкладывали в свою работу больше, чем получали», отмечает доктор Майкл Байрон из Университета Хайфы. Подобная тенденция наблюдается и у мужчин: более настойчивым и решительным платят больше. Но при этом даже «пробивным» женщинам платят меньше, чем мужчинам, независимо от черт характера последних – в зависимости от страны, разница в зарплате может составлять более чем до 50%.
Работа в ночные смены опасна — ученые
Напомним, ранее ученые признали пыткой подъем на работу к 9.00.
По материалам:
Газета.Ru
Источник: korrespondent.net
